- analisi del benessere organizzativo del personale negli ambienti di lavoro, nell’ottica del potenziamento delle iniziative di assistenza e protezione sociale a sostegno dei militari e dei loro familiari - individuazione delle criticità in merito alla realizzazione di un’effettiva condizione di benessere organizzativo, a partire dal fenomeno diffuso e costante del suicidio – che interessa quasi tutti i livelli gerarchici e territoriali – con il contributo di dati organizzativi, evidenze da rilievi sul fenomeno già raccolti ed eventuale raccolta di dati di prima mano.